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Contrats de travail : recours abusif aux contrats à durée déterminée (CDD)
Un employeur ne peut recourir de façon systématique ni aux contrats à durée déterminée (CDD) ni aux missions d'intérim pour pourvoir durablement à un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. C'est ce que vient de rappeler à nouveau...
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Expulsions locatives : fin de la trêve hivernale au 1er avril 2013
En raison des intempéries exceptionnelles du mois mars 2013, la trêve hivernale concernant les expulsions locatives a été prolongée jusqu'au 31 mars 2013. C'est ce qu'avait annoncé le ministère de l'égalité des territoires et du logement mardi 12 mars...
